在上一篇文章中竹哥简单的介绍了什么是区块链，以及区块链与加密货币的关系，但还是有一些朋友希望能够更详细的介绍什么是区块链，所以有了这篇文章。
其实网上已经很多文章和视频在介绍什么是区块链，但是大多都是讲底层的技术或者理论，对于新人来说确实不好理解，会有些晦涩难懂，所以竹哥今天不讲理论也不讲技术，而是希望通过大白话，小白能听得懂的语言来介绍清楚什么是区块链。
首先我们还是有必要来了解区块链的定义：
短短一句话，有没有一种感觉，每个字都认识，但连起来就不认识了。
其实要理解区块链，最核心的就是四个字–去中心化，只要把“去中心化”理解透了，后面的“不可篡改、公开透明、安全可靠”自然就顺理成章了。
那么什么是去中心化，它与中心化有什么区别，竹哥举一个现实的例子说明你就明白了
每到岁末年终，很多公司都会进行评优评先，评定的结果又会与年终奖进行挂钩，竹哥所在的企业是一个国企，评优名义上有上级打分、平级打分和下级打分三个部分，各占一定比例，规则看似很公平，但也仅仅是规则上公平，实际操作却是另外一回事，平级和下级的单位并不会现场公布结果，而是统一交到领导那里，由领导统计公布结果，可想而知平级和下级的打分完全不会起作用，谁得优秀都是由领导一人决定。
这就是典型的中心化模式，这种模式下，通常会有一个超级节点（领导）掌握生杀大权，可以任意的操控数据，变更结果，而其他节点（员工）只能无条件服从。
中心化的特点就是：
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一个超级节点：领导拥有绝对的控制权。
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数据不透明：所有原始数据（选票）被其垄断，他可以“统计”出任何他想要的结果。
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规则可任意变更：流程和结果解释权归中心所有，参与者只能被动接受。
这种模式产生的最大问题，就是信任缺失。无论结果是否公正，过程的不透明注定会让人怀疑背后有“暗箱操作”，难以服众。所以竹哥决定负责的部门采用另一种评选的模式
竹哥不参与评分，而是采用评级互评的方式产生，每个人的票的权重也是一样的，投完票之后也不需要把票交给我，而是现场开票，现场统计结果，当场公布结果，每个人都可以对评分的结果进行监督和校验。
这就是区去中心化的模式，在这种模式下，所有节点（员工）都是平等的，没有任何节点有特权，整个过程都是公开透明的
这也是 “区块链去中心化”的核心理念：
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节点平等：每个参与者（员工）都是一个平等的节点，权利相同。
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规则透明：代码（评选规则）公开透明，规则对所有人一致。
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数据共享与验证：账本（选票和结果）公开可查，每个节点都可以备份和校验，没有人能篡改记录。
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没有权威：不再需要依赖一个“领导”来担保公平，公平由规则和共同监督来实现。
把员工换成“节点”，把选票换成交易记录，把评选规则换成程序代码，你就会发现：竹哥部门采用的，正是一套微型而鲜活的区块链运行模型
区块链的本质，正是将原本集中于单一机构（如银行、平台或领导）的记账权、裁决权与信任权，交还给网络中的所有参与者共同维护。
在区块链里，没有掌握一切的总账房，没有说一不二的裁判员，也没有能做最终解释的领导。每个人手中都可以持有一份完整且同步的账本副本，规则被预先写入公开透明的代码，任何一笔数据一旦经网络确认，便无法篡改，并由所有参与者共同见证和背书。
这正是区块链被誉为 信任机器的原因所在——它的信任不依赖于某个权威的品德或承诺，而是源于一种精巧的机制设计。这套机制让作恶在技术上不可行、在经济上不划算。
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